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Antes de se esbaldar nos bloquinhos, é preciso se preparar
O Carnaval é tempo de muita folia, mas é preciso manter os cuidados e a prevenção à saúde para evitar doenças e infecções nesse período.
O Carnaval é tempo de muita folia, mas é preciso manter os cuidados e a prevenção à saúde para evitar doenças e infecções nesse período.
Para que o colaborador se sinta acolhido e humanizado, é importante que a empresa onde trabalha esteja presente em todos os momentos da vida.
Visitar o colaborador afastado da sua empresa e dar total suporte é uma coisa que só mãe faria não é? O famoso “amor de mãe”.
A #Provisa exubera amor pelo ser humano, em outras palavras, ela criou mais um programa corporativo para a empresa dos clientes.
Ele existe com o objetivo de estreitar a comunicação entre o colaborador e a empresa, através da Escuta, Acolhimento, Assistência e Acompanhamento Domiciliar e Hospitalar. Ou seja, mensalmente é realizado uma visita ou contato com os colaboradores que estão de licença médica ou licença maternidade.
A visita aos afastados tem o intuito de estar próximo e dar apoio àqueles que, por determinado tempo, se dedicaram e contribuíram para o crescimento da corporação.
Veja vídeo da assistente social:
Daniele Souza – Assistente Social Provisa
#saude #acolhimento #provisa #assistencia #planodesaude #acompanhamento #gestaodesaude #manaus #saopaulo #joinville
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*São Paulo
Av. Das Nações Unidas, 12901 – 12° andar, Torre Norte Brooklin Paulista – São Paulo – CEP 045579-910 | Contato: (11) 98235-6277
* Manaus
Ed. Provisa Tower, 3° and – Av. Jacira Reis, n°1019 – Conj. Kíssia, Dom Pedro I Manaus/AM – CEP 69040-270 Contato: (92) 3584-5291
* Joinville
Rua Araranguá, n° 140 América – Joinville/SC – CEP 89204-310 Contato: (47) 98871-6117 | (47) 3305-9754
Setembro Amarelo é uma campanha brasileira de prevenção ao suicídio e valorização da vida iniciada em 2015.
O mês foi escolhido para a campanha porque, desde 2003, o dia 10 de setembro é o Dia Mundial de Prevenção do Suicídio.
Durante o mês da campanha, costuma-se iluminar locais públicos com a cor amarela. Por exemplo, em 2015 foram iluminados o Cristo Redentor (RJ), o Congresso Nacional (DF), o Estádio Beira Rio (RS), entre outros. A ideia é promover eventos que abram espaço para debates sobre suicídio e valorização a vida através do tema alertando a população sobre a importância de sua discussão.
Desde 2014, a Associação Brasileira de Psiquiatria – ABP, em parceria com o Conselho Federal de Medicina – CFM, organiza nacionalmente o Setembro Amarelo.
São registrados cerca de 12 mil suicídios todos os anos no Brasil e mais de 01 milhão no mundo. Trata-se de uma triste realidade, que registra cada vez mais casos, principalmente entre os jovens. Cerca de 96,8% dos casos de suicídio estavam relacionados a transtornos mentais. Em primeiro lugar está a depressão, seguida do transtorno bipolar e abuso de substâncias.
fonte: www.setembroamarelo.com
Contudo, a Provisa Gestão de Saúde está presente dentro das empresas clientes com a campanha Setembro Amarelo – Como estão as suas emoções?
Uma campanha completa de materiais didáticos, brincadeiras com as emoções que divertem e fazem conscientizar sobre a importância da valorização da vida de cada colaborador.
São realizados conteúdos orientativos nas redes sociais da Provisa, palestras e dinâmica sobre assunto das 5 emoções importantes do ser humano (raiva, medo, alegria, tristeza e nojo).
Veja vídeo:
Esse conjunto de ações tem o objetivo de favorecer a prevenção e identificar riscos na prevenção ao suicídio, assim valorizando a vida do profissional da empresa.
De acordo com à Raio de Luar – Psicóloga Provisa, “Depois de tudo que passamos e estamos terminando de passar por conta da COVID-19, é imprescindível que as empresas invistam tanto em saúde física como saúde mental.
Esse é o diferencial da Provisa Gestão de Saúde que além de vender o plano de saúde empresarial, ela cuida do colaborador das empresas clientes.
A Provisa não vende o plano e some. Ela vende o plano e no pós-venda trás a sua empresa para os cuidados que toda #família tem. O amor pelo ser humano.”
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Eles afetam a maneira de como você se sente, pensa e lida com atividades diárias, como dormir, comer ou trabalhar, e devem estar presentes por pelo menos duas semanas para que o indivíduo seja diagnosticado.
Não podemos nos lembrar apenas no setembro amarelo dos cuidados, é de extrema importância que se compreenda como certos comportamentos afetam a nossa saúde mental, e que há sim como prevenirmos que sofrimentos psíquicos passem a limitar nossas atividades diárias. Veja aqui como simples hábitos podem lhe ajudar a ter uma mente mais feliz.
A ajuda psicológica deve ser procurada por qualquer pessoa para entender e lidar melhor com as suas emoções e assim melhorar a sua qualidade de vida. Se não forem devidamente tratados, os problemas de ordem emocional podem afetar a nossa saúde física.
As informações aqui contidas tem cunho estritamente educacional. Em hipótese alguma pretendem substituir a consulta médica, a realização de exames e ou, o tratamento médico. Em caso de dúvidas fale com seu médico, ele poderá esclarecer todas as suas perguntas.
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“Boemia… aqui me tens de regresso…”. Antes de tudo, uma voz poderosa de um paciente ecoa pela enfermaria do hospital em Manaus. Francisco Alexandre canta e anima doentes e equipe médica, após passar três dias na UTI e vencer a covid-19. Em outro canto da cidade, Janary Rodrigues finaliza as dez sessões de fisioterapia para tratar as sequelas da doença. Nesse meio tempo, tenta aplacar a saudade da sogra e do cunhado, levados pela pandemia.
Certamente, sentir na pele os efeitos devastadores do vírus deu aos dois empresários a certeza de que ambos escolheram a carreira certa. Eles são sócios-diretores da corretora de seguros Provisa Gestão de Saúde, especializada em planos de saúde empresariais. Ao lutar por atendimento médico para os milhares de colaboradores das empresas clientes, assim, eles ajudaram a preservar a saúde dentro das fábricas do Polo Industrial de Manaus.
Do alto da Provisa Tower, Alexandre e Janary receberam a PIM AMAZÔNIA para uma conversa sobre como a atuação de gestores preocupados com a saúde e bem-estar dos colaboradores tem sido essencial na pior crise sanitária da história do Amazonas e do Brasil.
Francisco Alexandre: Nós gostamos muito de pessoas. De cuidar.
Eu fiquei na UTI três dias, então sei muito bem o que essa doença causa. São sintomas inexplicáveis. E isso nos sensibilizou mais ainda. Conseguimos fazer uma compra grande de cilindros de oxigênio em São Paulo, daqueles de 5 litros. Contudo, no momento agudo a gente foi emprestando, ajudando. E a primeira leva foi embora logo na primeira semana. Emprestamos, enchemos novamente, para o pessoal que estava se tratando em casa. Todos nós tivemos muita coragem ao vencer o medo da doença para poder ajudar o maior número possível de pessoas.
Janary Rodrigues: Vimos muita gente morrendo, muita gente com problema.
Todos ficaram muito abalados. Perdemos pessoas próximas. Vimos pessoas sem oxigênio, nos hospitais, famílias desesperadas. Não paramos hora nenhuma, mesmo nos momentos mais críticos. Apesar de muitos de nós acabávamos expostos ao vírus, e graças a Deus todos vencemos. Conseguimos ajudar muita gente, e isso hoje nos dá tranquilidade.
Janary Rodrigues: Com certeza. Há doze anos trabalhamos com prevenção, com o controle de doenças pré-existentes, porque elas custam muito caro para o usuário e para o plano de saúde. Sempre incentivamos a prática de atividade física, saúde mental, boa alimentação, e isso sempre nos trouxe bons frutos. Mas a pandemia veio para destacar essas lições. Você precisa cuidar do seu corpo, da sua mente, e isso vale não só para o coronavírus, vale para diabetes, doenças cardíacas.
Francisco Alexandre: No início da pandemia, quando ainda tinha pouquíssima informação, nós disponibilizamos um chat robô para ajudar no diagnóstico da covid-19, a partir dos primeiros sintomas. Tivemos mais de 10 mil acessos. Quem se preveniu, quem se cuidou, passou mais fácil por tudo isso.
Francisco Alexandre: Certamente a receita mais certa dessa doença é a prevenção. Porque ela é imprevisível. É como ser atingido por uma bala perdida, ninguém sabe o tratamento correto. Nesse meio tempo, o empresário mais cuidadoso trabalhou forte a prevenção e certamente passou mais tranquilo pela tormenta. Quem fugiu da prevenção ficou mais exposto, e infelizmente registrou mais óbitos.
Janary Rodrigues: Todo mundo sabe o caos que foi durante a primeira e a segunda onda. Manaus tem aproximadamente 540 mil pessoas com planos de saúde. Imagina se não tivesse. Imagina todas essas pessoas somadas à fila do SUS, como seria.
Janary Rodrigues: O impacto não tenha dúvida que está acontecendo. Os gráficos já apontam essa subida. O período de internação das pessoas aumentou muito. Uma pessoa fica intubada por pelo menos 14 dias. A diária de UTI é caríssima, porque inclui medicamentos restritos, equipamentos especiais, médicos, enfermeiros e fisioterapeutas 24 horas.
Francisco Alexandre: Por outro lado, da mesma maneira que aumentam os atendimentos para covid, as cirurgias e consultas eletivas diminuíram. Então a gente também não deve maximizar essa preocupação. O momento agora é do empresário se preocupar com a prevenção e levar informação. E nós também estamos de olho, acompanhando todas as utilizações, através do nosso sistema, para que se tenha um reajuste justo.
Francisco Alexandre: Claro. É em cima dos nossos números, da nossa análise, que a gente defende o colaborador e a empresa na hora do reajuste. Como a Provisa tem o controle de utilização de cada empresa, a gente questiona sempre com o intuito de baixar os preços. E nós temos conseguido. A gente consulta a nossa auditoria, analisa os procedimentos médicos. E no fim, o colaborador, a empresa e a operadora. ficam satisfeitos.
Janary Rodrigues: Quando nós administramos, o gestor consegue ver o raio-X da “população” interna dele.
Consegue ver por que teve um pico alto de utilização do plano de saúde, se foi covid ou outras patologias.
Consegue saber como está a saúde dos colaboradores. Inclusive para tomar medidas preventivas futuras.
É isso que pauta as nossas ações. Nesse período de pandemia, teve muita gente com depressão e com ansiedade.
Hoje, nosso trabalho com psicólogos é muito mais forte do que antes da pandemia, através do nosso Programa Prevmente.
Janary Rodrigues: Atualmente o empresário percebeu uma coisa: o maior programa de auxílio e de saúde que ele pode oferecer aos colaboradores nesse momento é o plano de saúde.
Este sempre foi um assunto muito importante. Mas hoje, com a pandemia, ele se tornou imprescindível.
Francisco Alexandre: Minha dica é uma só: cuide do seu colaborador. Ele carrega o piano da sua empresa. Dê a ele o que tiver de melhor em saúde.
fonte: PIM AMAZONIA
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Dia dos Pais – O que é ser pai?
O herói da vida real, nesse dia tão especial homenageamos todos os pais.
Continuem sendo o exemplo de ser humanos para as novas gerações.
Feliz dia dos pais!
O Plano de Saúde individual ou familiar pela primeira vez tiveram percentual de reajuste negativo, segundo à Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
Significa que o valor das mensalidades dos planos terão uma redução. Só que não vale para planos de saúde coletivos, como os planos empresariais, e os por adesão, em que os consumidores contratam em grupo. O valor máximo do reajuste chega a ser até -8,19%. As operadoras não podem cobrar índices maiores que o definido, mas podem aplicar índices menores.
O reajuste vale para o período de maio de do ano de 2021 a abril de 2022. Para os contratos com aniversário em maio, junho, ou julho será permitida aplicação retroativa do reajuste.
O percentual do reajuste negativo foi aprovado na reunião da diretoria colegiada da ANS na quinta-feira (08/07/2021). Em razão da queda das despesas assistenciais no ano de 2020 provocada pela pandemia da COVID-19, o reajuste foi negativo por conta do isolamento social da população, houve uma queda na procura por atendimentos para exames seletivos.
“Ao longo de 2020, em virtude da pandemia os gastos do setor com atendimento assistencial oriundos de procedimentos como consultas, exames, internações sofreram queda significativa comparado aos anos anteriores, tendo em vista que o distanciamento social foi uma das medidas protetivas utilizadas. Muitos beneficiários deixaram de usar procedimentos não urgentes”, disse o diretor-presidente substituto da ANS, Rogério Scarabel.
O reajuste é válido para os plano de saúde individual ou familiares médico-hospitalares regulamentados (contratados a partir de janeiro de 1999 ou adaptados à Lei nº 9.656/98).
Os beneficiários de planos individuais precisam observar se o percentual está sendo aplicado. Se não acontecer, a orientação da ANS é entrar em contato com o seu plano de saúde para saber o que aconteceu e ter mais informações.
O cliente também pode procurar a ANS pelos canais de atendimento:
Disque ANS: 0800 701 9656
Fale Conosco (formulário Eletrônico): www.gov.br/ans
Central de Atendimento a Deficientes Auditivos: 0800 021 2105
Fonte: www.gov.br
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